Debat om hvide uniformer når hospitalerne: Ansatte i Region Sjælland efterlyser alternativer
Debatten om hvide beklædningsdele har bredt sig fra sportens verden til hospitalerne. På Sjællands Universitetshospital i Roskilde peger flere ansatte på, at hvide arbejdsbukser giver unødige bekymringer – særligt i forbindelse med menstruation og gennemsigtighed.
Radiograf Emma Marie Hagelund, der arbejder på hospitalet, beskriver en hverdag, hvor medarbejdere ofte hjælper hinanden med at tjekke, om uniformen er gennemsigtig eller viser tegn på gennemblødning. Ifølge hende går det ud over både tryghed og fokus i arbejdstiden.
I Region Hovedstaden har medarbejdere allerede mulighed for at vælge mørkere underdele eller alternative løsninger, men i Region Sjælland er uniformerne fortsat primært hvide. Det vækker undren blandt ansatte, særligt i lyset af den kommende regionssammenlægning til Region Østdanmark.
Også Dansk Sygeplejeråd følger debatten tæt. Forperson Dorthe Boe Danbjørg fremhæver, at ansatte, som er tvunget til at bære uniform i mange timer dagligt, bør have mulighed for at føle sig tilpas i deres arbejdstøj. Hun peger på, at flere regioner allerede har ændret praksis.
Region Sjælland oplyser, at arbejdstøjet er fastlagt i regionale retningslinjer med fokus på fremtoning og beskyttelse, men understreger samtidig, at medarbejdere kan tage ønsker om ændringer op i medarbejderudvalg. Tidligere har det blandt andet ført til indførelse af indershorts, som dog ikke opleves som en optimal løsning af alle.
Faktaboks – Kort om sagen:
Baggrund: Debat om hvide beklædningsdele efter håndboldkvindernes uniformer
Hospital: Sjællands Universitetshospital, Roskilde
Medarbejder nævnt: Emma Marie Hagelund, radiograf
Organisation: Dansk Sygeplejeråd
Forperson: Dorthe Boe Danbjørg
Regional forskel: Region Hovedstaden tillader mørke underdele
Region Sjællands svar: Uniformer fastsat i regionale retningslinjer
Mulighed: Ændringer kan foreslås via medarbejderudvalg
Accepter kun nødvendige cookies